zarządzanie, biznes, manager, management - zarzadzanie.mazowsze.pl

ProgramI. POSTĘPOWANIE SĄDOWE W ŚWIETLE PROCESU NOWELIZACJI KODEKSU POSTĘPOWANIA CYWILNEGO ZAPOCZĄTKOWANEGO W 1996 R. 1. Proces eliminacji zasady prawdy materialnej i jego konsekwencje 2. Postępowanie dowodowe, w tym: * dopuszczalność prowadzenia dowodów z urzędu * prekluzja dowodowa 3. Postępowanie apelacyjne: * konsekwencje przyjęcia, że sąd odwoławczy jest sądem merytorycznym * granice apelacji i zarzuty apelacyjne * dopuszczalność wykroczenia poza granice zarzutów apelacyjnych w zakresie podstawy faktycznej i prawnej * prowadzenie postępowania dowodowego w drugiej instancji * warunki uchyle...

: prawo handlowe i gospodarcze, prawo administracyjne, prawo cywilne,

Program1.Wprowadzenie do coachingu. 2.Kierownik w roli coacha. 3.Zasady podejmowania działań coachingowych. 4.Techniki pracy coacha. 5.Ćwiczenie rozmowy coachingowej i ocena jej na podstawie obserwacji i ?Karty rozmowy coachingowej?.Cel szkoleniaChcąc sprostać oczekiwaniom rynku, każda firma musi stale podnosić umiejętności swoich pracowników. Kierownik jako osoba odpowiedzialna za swoich podwładnych powinien wpływać na zmianę ich postaw i umiejętności, prowadzącą do ciągłego rozwoju zawodowego. Osiągnięcie zmian zachowań zawodowych odbywa się poprzez działania coachingowe, pomaga...

: umiejętności menedżerskie, leadership - budowanie zespołu, zarządzanie strategiczne,

ProgramStreszczenie: Tematyka szkolenia obejmuje niezmiernie istotne dla każdej firmy i organizacji problemy związane z trafną rekrutacją personelu, takie jak: kiedy będziemy potrzebowali nowego pracownika? Kogo i na jakie stanowisko zatrudnić? Gdzie i w jaki sposób znaleźć nowego kandydata? Jakimi cechami powinien się charakteryzować i jak te cechy sprawdzić? Codzienna praktyka w naborze i selekcji kadr może stać się trudnym i bardzo kosztownym nauczycielem. Szkolenie Rekrutacja i selekcja w praktyce daje na te pytania odpowiedzi praktyczne i dopasowane do realiów pracy uczestników. Przewidywani...

: umiejętności menedżerskie,

Program• ramy instytucjonalno-prawne przygotowania projektu (Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego ZPORR wraz z Uzupełnieniami) • wniosek do Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego wraz z wymaganymi załącznikami • kwalifikowalność wydatków w ramach EFRR • Ocena efektywności (techniczno-technologicznej, finansowej, ekonomicznej i społecznej) projektu • Procedura przetargowaCel szkoleniaZdobycie umiejętności: • sporządzania wniosku do Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego; • przygotowywania wymaganych załączn...

: zarządzanie finansami, integracja z UE,

ProgramPlanowanie strategiczne Benchmarking Planowanie marketingowe Studium przypadkuForma szkolenia1/3 zajęć poświęcona przekazaniu wiedzy teoretycznej realizowana jest w TRYBIE ZAOCZNYM. Uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych przynajmniej na miesiąc przed rozpoczęciem zajęć z danego zakresu. Kolejna 1/3 zajęć poświęcona jest dyskusji i wymianie doświadczeń (uczenie się od innych) a 1/3 rozszerzeniu i opanowaniu wiedzy za pomocą ćwiczeń, przykładów przekrojowych i gier wraz z prezentacją wyników.FirmaREFA Wielkopolska

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie,